En este artículo vamos a explicar cómo calcular el salario diario. También vamos a hablarte de una opción para obtener un préstamo desde tu celular de forma rápida y segura: Creditea.

¿Qué es el salario diario y por qué es importante calcularlo correctamente?

El salario es el dinero que entrega una empresa a un empleado por su trabajo. Generalmente, este pago se hace de forma semanal, cada 15 días o cada mes. El salario diario es la parte proporcional de ese pago cada día de trabajo. ¿Por qué es importante el cálculo de salario diario?

Si eres empleado: Saber cómo sacar el salario diario, además de ayudarte a gestionar mejor tu dinero, puede servirte para conocer cuánto debes recibir una vez que se apliquen las horas extra, los beneficios y las deducciones.

Si eres empleador: Al obtener el salario diario de tus empleados te aseguras de que todos reciban un salario justo, promueves la transparencia en la empresa y puedes planear y presupuestar con mayor certeza. También te ayuda a calcular algunos beneficios y compensaciones como el aguinaldo, las vacaciones pagadas y los bonos.

¿Cómo calcular el salario diario de un trabajador?

Hacer el cálculo de salario diario es bastante simple, solo debes saber el ingreso mensual y dividir esa cantidad por el número de días del mes. Por ejemplo, si ganas 18,000 pesos mensuales y vas a hacer el cálculo para un mes con 30 días, tienes que dividir 18,000 entre 30 (Recuerda que como trabajador tienes derecho a por lo menos un día de descanso pagado a la semana, así que en este cálculo también se consideran esos días):

18,000 / 30 = 600 pesos diarios.

Cabe señalar que, incluso cuando hay meses con 31 días y febrero tiene 28 días, lo más común para hacer un cálculo general es dividir entre 30 (a menos que quieras saber el salario diario de un mes en específico).

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¿Cómo calcular el salario diario si me pagan por semana?

En el caso de que te paguen por semana tendrás que dividir tu pago entre los 7 días de la semana. Por ejemplo, si ganas 4,500 a la semana:

4,500 / 7 = 642.85 pesos diarios

Si te pagan por quincena, entonces divides tu salario entre 15. Por ejemplo, si ganas 13,000 a la quincena:

13,000 / 15 = 866.66 pesos diarios

¿Cuál es la diferencia entre salario diario ordinario y salario diario integrado?

Hay dos tipos de salario diario, el ordinario y el integrado. Estas son sus diferencias: 

Salario diario ordinario:

• Es el pago diario que recibe una persona por su trabajo.
• En el recibo de nómina se ubica dentro del listado de percepciones.
• Para calcularlo se divide el salario neto mensual entre 30.

Salario diario integrado:

• Es la suma del pago diario por su trabajo, más las prestaciones que recibe; ya sea las obligatorias, como el aguinaldo, o las superiores a las de la ley, como los bonos por desempeño.
• En el recibo de nómina se ubica en el campo de “Total de percepciones más otros pagos”.
• Para calcularlo, se suma el salario y las prestaciones y luego se divide entre 30.