En México muchas personas tienen dudas sobre el monto que recibirán, especialmente si tienen más de un año trabajando en la empresa.

En este artículo te explicamos cómo se calcula el aguinaldo por un año, qué pasa si renunciaste antes o no trabajaste el año completo y otros posibles escenarios. También te presentaremos Creditea, la app que ha ayudado a miles de personas en México a recibir un préstamo rápido y seguro.

¿Qué es el aguinaldo y quién tiene derecho a recibirlo?

El aguinaldo es una compensación monetaria a la que tienen derecho los trabajadores cada año. La Ley Federal del Trabajo en su artículo 87 establece que corresponde a 15 días de salario cuando se trabajó un año completo, y este debe recibirse antes del 20 de diciembre.

Cualquier trabajador con un contrato que se rija por la LFT tiene derecho a esta prestación de ley, sin importar si se trata de trabajadores de base, empleados de confianzas, sindicalizados, con contratos eventuales, por obra o tiempo determinado.

¿Cómo se calcula el aguinaldo por 1 año de trabajo?

Si trabajaste un año completo es muy simple calcular tu aguinaldo. Solo debes multiplicar tu salario diario por 15.

Ejemplo explicativo

Usa esta simple fórmula:

Aguinaldo = (salario diario) x 15

Nota: Recuerda que el aguinaldo se calcula con el salario diario neto, no con el salario bruto o con el salario integrado, ya que este último se usa únicamente para cotización ante el IMSS.

¿Qué factores pueden modificar tu aguinaldo?

El cálculo del aguinaldo podría ser distinto si se presenta alguna de estas situaciones:

• Un aumento de sueldo: Si te aumentaron el sueldo durante el año, el aguinaldo se calcula con tu salario vigente.
• No trabajar el año completo: Ya sea porque entraste a trabajar a medio año o dejaste de trabajar antes de que terminara el año. En estos casos se paga el aguinaldo proporcional (también aplica para trabajadores eventuales o por obra).
• Descuentos aplicables: Si el aguinaldo supera los 30 umas ($3,394.20 al momento de escribir este artículo), se aplicará el ISR sobre el excedente.
• Políticas internas: Aunque las empresas solo están obligadas a pagar 15 días de salario como aguinaldo, algunas optan por pagar más como parte de una política de prestaciones superiores a las de la ley.

¿Cuándo aplican los 30 días de aguinaldo?

Dentro de la Ley Federal del Trabajo no existe ningún artículo que establezca un pago obligatorio de 30 días de aguinaldo.

Lo que sucede es que algunas definiciones del aguinaldo pueden generar confusión. A veces se menciona que equivale a 15 días de salario por año trabajado, lo que puede hacer pensar que se trata de una prestación acumulativa. Es decir, que si trabajas un año te corresponden 15 días y que, si trabajas dos años, recibirías el doble.

Desafortunadamente, no funciona así. Puedes tener más de 10 años en una misma empresa y siempre vas a recibir solo los 15 días de aguinaldo que establece la ley.

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¿Cómo se paga el aguinaldo y cuándo debe entregarse?

El aguinaldo se paga en una sola exhibición y debe entregarse a más tardar el 20 de diciembre, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

Se paga en efectivo, depósito o transferencia, junto con el recibo de nómina correspondiente, donde debe quedar claro el monto y, en su caso, las retenciones de ISR.

Si no trabajaste todo el año, el aguinaldo se paga de forma proporcional a los días laborados.

Si la empresa ofrece una prestación superior a la ley (más de 15 días), también debe pagarse dentro del mismo plazo.

Errores comunes al calcular el aguinaldo

Si vas a calcular tu aguinaldo para asegurate de que te estén dando lo que te corresponde, presta atención a lo siguiente:

• Recuerda calcular el aguinaldo con el salario bruto, no con el salario neto.
• Si dejaste la empresa antes de terminar el año, cuenta los días desde el 1 de enero hasta tu último día de trabajo.
• Si entraste a trabajar cuando el año ya había iniciado, comienza a contar desde tu fecha de ingreso y hasta el 31 de diciembre.
• No olvides que oficialmente el aguinaldo es de 15 días de salario, independientemente de los años que tengas trabajando en la misma empresa.

Cómo usar tu aguinaldo de forma inteligente (tips financieros)

El aguinaldo es un reconocimiento a tu esfuerzo, pero la idea es que sirva para darle un respiro a tus finanzas, no para terminar gastando más de lo que puedes pagar. ¿Te parece imposible? Aquí te dejamos algunos consejos de educación financiera.

• Evalúa tus prioridades: Seamos honestos, ¿qué es más urgente: pagar una deuda atrasada o el regalo de intercambio de esa prima que ni siquiera te cae bien? Usa tu aguinaldo para liquidar las deudas con los intereses más altos. Te estarás regalando tranquilidad, una sensación invaluable y muy ad hoc con la época navideña.
• Adelanta pagos de tus créditos: Si tienes un crédito hipotecario, automotriz o revolvente y tienes la opción de adelantar pagos ¡aprovecha!, ya que esto disminuye el monto sobre el que se calculan los intereses.
• Invierte en tu crecimiento: ¿Y si en lugar de gastar en caprichos inviertes en tu crecimiento profesional y personal? Tomar cursos, certificaciones o herramientas de trabajo pueden abrirte la puerta a nuevas oportunidades.
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