En este artículo te contamos cuáles son los días de descanso obligatorio en 2025, los puentes que podrás aprovechar y cuánto te deben pagar por trabajar en días festivos.

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¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en 2025?

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, establece los días de descanso obligatorio en México. Algunos de ellos pueden recorrerse a un lunes para hacer un fin de semana largo. Para 2025 los días de asueto quedan de la siguiente manera:

• Miércoles 1o de enero
• Lunes 3 de febrero, en conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución Mexicana)
• Lunes 17 de marzo, en conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
• Lunes 1o de mayo, por el Día del Trabajo.
• Martes 16 de septiembre, en conmemoración al día de la Independencia
• Lunes 17 de noviembre, en conmemoración al 20 de noviembre (Día de la Revolución Mexicana)
• Jueves 25 de diciembre, por Navidad

También hay algunos días festivos o religiosos en el calendario no son oficiales, pero muchas empresas e instituciones educativas suelen tomarlos como días de descanso.Existen fechas relevantes en el calendario mexicano que no son días de descanso obligatorio, pero algunas empresas, escuelas y dependencias públicas pueden otorgarlos. Estas fechas incluyen:

• Jueves 17 de abril, Jueves Santo
• Viernes 18 de abril, Viernes Santo
• Sábado 10 de mayo, Día de las Madres
• Domingo 2 de noviembre, Día de Muertos
• Viernes 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe

Diferencias entre días de descanso obligatorios y días inhábiles

La diferencia entre un día de descanso obligatorio y un día inhábil es que el primero está marcado en la Ley Federal del Trabajo, mientras que el segundo es cualquier día que no se labore, incluyendo sábados y domingos. Cuando se habla de días hábiles, por ejemplo, para algún trámite o movimiento bancario, se deben tomar en cuenta los fines de semana, así como cualquier día de descanso obligatorio que pudiera atravesarse.

Puentes y fines de semana largos en 2025

Como ya vimos en la lista de días de descanso obligatorio en 2025 y los días festivos, hay varios puentes y fines de semana largos este año:

• Sábado, domingo y lunes 3 de febrero
• Sábado, domingo y lunes 17 de marzo
• Jueves 17 y viernes 18 de abril, sábado y domingo
• Sábado, domingo y lunes 1o de mayo
• Sábado, domingo y lunes 17 de noviembre

¿Cómo se pagan los días festivos y de descanso en México?

La Ley Federal del Trabajo indica que las empresas que requieran abrir sus puertas en días de descanso obligatorio deberán compensar al personal que labore ese día con el pago de su salario regular más un salario doble, es decir, lo correspondiente a tres días de trabajo.

¿Qué días se pagan triple en México en 2025?

El pago triple aplica cuando los trabajadores se deben presentar a laborar durante un día señalado como de descanso obligatorio. Si ese día cae en domingo, la empresa además deberá cubrir el pago de la prima dominical tal como se indica en el artículo 71 de la LFT, este corresponde a lo menos un 25% sobre su salario diario. Es decir, que si trabajas en un día de descanso obligatorio que cae en domingo, además de tu pago triple, deberán darte lo correspondiente a la prima dominical.

¿Qué hacer si no me pagan un día festivo trabajado?

Si en tu empresa no te pagan lo que te corresponde por trabajar en días de descanso obligatorio, puedes comunicarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) a los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942 o envíar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx para recibir orientación gratuita.

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