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¿Cuántos días de vacaciones por año corresponden en México?
Desde 2023, los días de vacaciones laborales aumentaron en México. Ahora, después del primer año de trabajo te corresponden 12 días de vacaciones en lugar de 7, y el periodo continúa creciendo conforme acumulas antigüedad.
05 de agosto de 2026 · Tiempo de lectura 1 min
En este artículo encontrarás la tabla completa para que sepas exactamente cuántos días de vacaciones te tocan por año.
¿Cuántos días de vacaciones tocan por año?
Después del primer año completo de trabajo corresponden 12 días de vacaciones. Por cada año adicional trabajando en la misma empresa se suman 2 días. Esto continúa año con año hasta alcanzar los 20 días. Después de eso, se suman 2 días por cada 5 años.
Tabla de días de vacaciones por antigüedad (Ley Federal del Trabajo)
Esta es la tabla publicada por la PROFEDET para consultar cuántos días de vacaciones te corresponden según tus años de servicio:
| Años de antigüedad | Días de vacaciones |
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| A partir del 6.º año se suman 2 días cada 5 años. | |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 26 a 30 años | 30 días |
¿Cuándo tienes derecho a 20 días de vacaciones?
Te corresponden 20 días de vacaciones al cumplir cinco años de antigüedad en el mismo empleo.
El primer año se inicia con 12 días y se van aumentando 2 días por año hasta llegar a 20. Al iniciar el sexto año, el periodo sube a 22 días y después continúa creciendo por bloques de cinco años.
Prima vacacional: qué es y cuánto te corresponde
La prima vacacional es un monto de dinero adicional al tu salario que por ley el patrón debe entregarte en tus vacaciones. Al igual que estas, la prima vacacional es un derecho del que puedes disfrutar después de un año entero de trabajo.
De acuerdo al artículo 80 de la LFT, el monto de la prima vacacional no puede ser menor al 25% del salario que te corresponde durante tu periodo vacacional.
Pero ojo: si dejaras de trabajar antes de completar un año, se te debe entregar una parte proporcional de la prima según el tiempo que estuviste laborando.
Otras reglas que conviene conocer
Tu empleador debe concederte las vacaciones dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que cumplas el año de servicio correspondiente.
Cada año te debe entregar una constancia que indique tu antigüedad, el periodo de vacaciones que te corresponde y la fecha en que podrás disfrutarlo.
Los días establecidos por la ley son laborables. Además, tienes derecho a disfrutar al menos 12 días continuos, aunque puedes distribuir el periodo conforme a tus necesidades, según el artículo 78 de la LFT.
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Preguntas frecuentes sobre los días de vacaciones
¿Cuántos días de vacaciones por año con la nueva ley?
Después del primer año de servicio, te corresponden como mínimo 12 días laborables. El periodo aumenta dos días por año hasta llegar a 20 días al cumplir cinco años. Desde el 6° año se agregan dos días por cada bloque de cinco años.
¿Cuántos días de vacaciones tenemos al año por ley?
La Ley Federal del Trabajo establece un mínimo de 12 días laborables de vacaciones pagadas después del primer año de servicio. Este periodo no puede ser menor.
¿Cuándo proceden los 20 días de vacaciones por año?
Los 20 días de vacaciones proceden al cumplir cinco años de servicio. Durante el primer año te corresponden 12 días; en el segundo, 14; en el tercero, 16; en el cuarto, 18, y en el quinto alcanzas los 20 días laborables establecidos en la tabla de antigüedad.
Fuentes:
PROFEDET: Persona trabajadora, las vacaciones son tu derecho
Cámara de diputados: Ley Federal del Trabajo
Revisado el 6 de agosto del 2026.