En este artículo te diremos cuáles días están marcados como festivos en 2025 y cuántos puentes oficiales hay. También te daremos consejos para aprovechar mejor estas fechas.

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Días festivos oficiales en México 2025 según el Diario Oficial

Los días festivos de descanso obligatorio están marcados en la Ley Federal del Trabajo. Algunas fechas se celebran el día exacto y otras se recorren al lunes para hacer un fin de semana largo o un puente. Cada año, se publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF) las fechas exactas en las que se celebrarán estos días festivos. Para 2025 el calendario quedó de la siguiente manera:

• El 1 de enero de 2025: Día de año nuevo
• El 3 de febrero de 2025: El día de la Constitución Política (5 de febrero) se recorre al primer lunes de febrero.
• El 17 de marzo de 2025: El natalicio de Benito Juárez (21 de marzo) se recorre al tercer lunes de marzo.
• Los días 17 y 18 de abril de 2025: jueves y viernes de Semana Santa (estos días son no oficiales pero aparecen en el DOF).
• El 1° de mayo de 2025: Día del trabajo
• El 16 de septiembre de 2025: Conmemoración del inicio de la Independencia
• El 17 de noviembre de 2025: Día de la Revolución (20 de noviembre) se recorre al tercer lunes de noviembre.
• El 25 de diciembre de 2025: Navidad

¿Cuáles son los días inhábiles del INAI en 2025?

Si necesitas hacer una solicitud ante el Instituto Nacional de Acceso a la Información (INAI) o estás esperando una respuesta de este organismo, es importante revisar su calendario de días inhábiles. En él se informan los días en los que el INAI suspende labores y no brinda servicios al público:

• 3 de febrero
• 17 de marzo
• 14 al 18 de abril
• 1 de mayo
• 5 de mayo
• 21 de julio al 1 de agosto
• 16 de septiembre
• 17 de noviembre
• 18 de diciembre de 2025 al 2 de enero de 2026
• Además, se consideran inhábiles todos los sábados y domingos

Este mismo calendario también lo aplican otras dependencias y entidades del gobierno federal.

Puentes y fines de semana largos en 2025

Los puentes y fines de semana largos en 2025 son:

• El sábado 1, domingo 2 y lunes 3 de febrero
• El sábado 15, domingo 16 y lunes 17 de marzo
• El jueves 17, viernes 18, sábado 19 y domingo 20 de abril
• El sábado 15, domingo 16 y lunes 17 de noviembre

Además, la reforma más reciente a Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones establece que a partir del primer año de trabajo tienes derecho a un mínimo de 12 días pagados de vacaciones, en lugar de los 6 días que se daban antes. Estos días aumentarán dos días por cada año de trabajo hasta llegar a 20.

Aunque algunos días festivos son pagados, son fechas en las que se suele gastar más, debido a que las personas los aprovechan para hacer actividades fuera de casa o incluso visitar otras ciudades. Una buena planificación evitará que gastes de más en estas fechas especiales, sin tener que limitarte.

¿Cómo aprovechar los días festivos y puentes en 2025?

Aquí te dejamos algunos consejos sobre planeación, ahorro y actividades para tus días festivos:

• Evita gastos innecesarios: haz un presupuesto y ajústate a él
• Planea cada aspecto de tu día o fin de semana largo para aprovechar mejor el tiempo.
• Si vas a salir de la ciudad, reserva con tiempo para conseguir mejores precios.
• No vayas tan lejos, seguramente cerca de ti hay más de un pueblo mágico listo para que lo explores.
• Si vas a pedir un préstamo para solventar tus gastos, asegúrate de que lo puedas pagar en poco tiempo para evitar altos intereses.
• Recuerda que a veces no es necesario salir para pasar tiempo de calidad en familia.

Días festivos no oficiales en México 2025

Existen otros días que no están marcados en el calendario oficial, pero pueden otorgarse según lo considere cada empresa o institución educativa. Por ejemplo, el Día de las Madres, el Día del Maestro, Día de Muertos y el Día de la Virgen de Guadalupe, entre otros.

Festividades religiosas y cívicas que se celebran en México

Para tener una idea clara de los días festivos no oficiales que se celebran en México, te dejamos esta lista completa:

• 6 de enero: Día de Reyes (religiosa)
• 2 de febrero: Día de la Candelaria (religiosa)
• 24 de febrero: Día de la Bandera (cívica)
• Marzo o abril: Jueves y Viernes Santo (religiosa, fechas variables)
• 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (cívica)
• 2 de abril: Aniversario luctuoso de Emiliano Zapata (cívica)
• 5 de mayo: Batalla de Puebla (cívica)
• 13 de septiembre: Homenaje a los Niños Héroes (cívica)
• 2 de noviembre: Día de Muertos (religiosa)
• 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana (cívica)
• 1 de diciembre: Cambio de gobierno federal (cada seis años) (cívica)
• 2 de diciembre: Conmemoración del nuevo gobierno (cuando aplica) (cívica)
• 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe (religiosa)

¿Se trabajan los días festivos no oficiales?

Los días festivos no oficiales pueden trabajarse o no, esto va a depender completamente de la institución que los otorga. Por ejemplo, algunas escuelas pueden suspender clases el Día de las Madres (10 de mayo), el Día del Niño (30 de abril) o el Día del Estudiante (23 de mayo), mientras que otras deciden mantener actividades normales. Lo mismo ocurre en algunas empresas que optan por dar descanso el Día de Muertos (2 de noviembre) o el Día de la Virgen de Guadalupe (12 de diciembre).

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre los días festivos?

El artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo dice que si una persona debe presentarse a trabajar en un día festivo oficial, su empresa le debe otorgar un pago extra adicional a su salario diario.

¿Cómo se pagan los días festivos en México?

Es común que exista confusión sobre si el pago por trabajar en días festivos debe ser doble o triple. Esta duda probablemente surge por la manera en que está redactado el artículo 73 de la LFT, que establece: “el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”. Esto significa que, además del salario diario normal, el trabajador debe recibir dos salarios adicionales por haber trabajado, lo que da un total de tres salarios diarios.

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