En este artículo vamos a aclarar todas estas preguntas. También hablaremos de Creditea, una opción de préstamo personal en línea, rápido y seguro, para solventar los gastos que pueden surgir durante una transición laboral o para usarlo en lo que tú quieras.

¿Qué es el finiquito y cuándo aplica?

El finiquito es aquello que te pagan cuando renuncias. Consiste en el monto proporcional de las prestaciones que quedaron pendientes y de los días trabajados.

El finiquito se integra con lo siguiente:

• Los días que ya trabajaste después de tu último pago.
• La parte proporcional de aguinaldo según los días que has trabajado en el año.
• Los días de vacaciones y prima vacacional que estén pendientes.
• Comisiones, bonos, fondo de ahorro o cualquier otro pago pendiente según tu caso.
• Prima de antigüedad. Solo en caso de tener 15 o más años en la compañía.

Si renuncio, ¿me dan finiquito?

Sí, cuando renuncias debes recibir un finiquito. Este es un derecho para los trabajadores establecido en el Artículo 123 de la Constitución Política.

¿Cuánto me dan de finiquito si renuncio?

El monto del finiquito depende de varios factores, como el salario, los días trabajados en el año y pagos adicionales pendientes. Recuerda que el finiquito es el pago proporcional de las prestaciones y conceptos que tienes acumulados hasta el momento de tu salida (por ejemplo, aguinaldo y vacaciones no disfrutadas).

Es importante que sepas, que si renuncias voluntariamente, la antigüedad no influye en el cálculo del finiquito (a menos que tengas derecho a la prima de antigüedad, de la que ya hablamos).

¿Qué pasa con el finiquito si renuncio voluntariamente?

Como trabajador, estás en todo tu derecho de renunciar voluntariamente cuando lo desees, y tu empleador está obligado a pagarte un finiquito. Después de firmar tu carta de renuncia, te indicarán cuándo recibirás este pago. Aunque la ley no establece un plazo específico, normalmente no pasa de los diez días o los días que resten del mes en curso. El finiquito suele pagarse por transferencia bancaria a la cuenta de nómina.

¿En cuánto tiempo me deben dar mi finiquito si renuncio?

Cuando avisas con anticipación tu renuncia, lo más común es que la empresa te pague el finiquito junto con el último recibo de nómina. Si renuncias de un día para otro, tu empleador te indicará cuándo puedes pasar por tu finiquito. Generalmente no son más de diez días después de tu salida, o bien, al finalizar el mes en curso.

Toma en cuenta que tienes hasta un año para reclamar el pago de tu finiquito. Pasado ese plazo, se terminan los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.

Finiquito vs. liquidación: ¿cuál me corresponde si renuncio?

Otra pregunta común que se hacen las personas al renunciar es: ¿si renuncio me dan finiquito o liquidación? Aunque ambos son pagos que se entregan al terminar relaciones con una empresa, en este caso te corresponde finiquito. Veamos las diferencias:

• Finiquito: Aplica cuando la renuncia es voluntaria. Únicamente corresponde a los pagos pendientes hasta el momento, como la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y la prima vacacional,
• Liquidación: Se entrega cuando la empresa separa al trabajador de su cargo. Como es la empresa la que está terminando la relación, tiene la obligación de apoyarle mientras encuentra un nuevo empleo. Por esta razón, además de los pagos que integran el finiquito, incluye lo correspondiente a tres meses de salario.

¿Qué pasa si debo dinero al banco o a una tienda cuando renuncio?

Si tienes deudas asociadas a tu cuenta de nómina, estas no desaparecen por renunciar a tu trabajo, por lo que sigues siendo responsable de pagarlas según lo acordado. Por otra parte, tu empleador no tiene derecho de tomar el dinero de tu finiquito para cobrar esas deudas.

Si tienes este tipo de deudas, lo más recomendable es contactar directamente a la institución financiera para negociar los pagos o ajustar las condiciones.

¿Cómo calcular mi finiquito si renuncio?

Al momento de tu renuncia, habrán pasado varios días del año en curso y desde el pago de tu última nómina. Para calcular tu finiquito, debes tomar en cuenta lo siguiente:

• El pago de los días trabajados desde tu último pago hasta la fecha de tu renuncia.
• El pago proporcional de las vacaciones que no hayas disfrutado, así como la prima vacacional correspondiente.
• La parte proporcional del aguinaldo, calculada con base en tu salario diario y el tiempo trabajado durante el año.
• Cualquier otro pago pendiente, como pueden ser bonos de productividad, comisiones o dinero en el fondo de ahorro.

Para calcular el monto según tu caso en particular, te sugerimos utilizar una calculadora de finiquito. En ella podrás ingresar tu salario diario base y tu fecha de salida para calcular los días trabajados en el último año y el pago proporcional de las prestaciones de ley.